博覽集團開展三項制度改革實務專題培訓
來源：集團人力部
日期：2022-12-16 08:27:28
為貫徹落實國企改革三年行動決策部署，進一步統一思想、凝聚共識，推動集團三項制度改革工作落地落實，2022年12月13日下午，廣西國際博覽集團組織開展了三項制度改革實務專題培訓。集團相關中層管理人員和業務骨干參加了培訓。
培訓會現場
培訓會上，集團人力部副部長莫莉圍繞“推進領導干部能上能下規定”“職位職級”“集團總部職務職級管理辦法”三個方面，對《推進領導干部能上能下規定》重點內容變化、職位職級體系建立職業發展通道設計、崗位價值評估、集團總部職務職級設計等內容進行了詳細解讀，并就下階段集團將開展的競爭上崗和雙向擇崗的工作安排、程序步驟等作了簡要介紹，強調了開展相關工作的重要性和必要性，號召大家正確看待競崗工作，以積極的心態、踴躍的行動參與。
集團人力部副部長莫莉授課
會議強調，實行三項制度改革是集團全面深化改革的重要舉措。集團各部門、各子公司及控股公司要提高政治站位，深化認識，消除員工對改革認識的盲區，廣泛凝聚共識，積極擁抱改革；要嚴格貫徹執行《推進領導干部能上能下規定》，運用好人力資源專業知識促經營、謀發展，為集團全面深化改革服務；要對照集團三項制度改革工作安排，全力以赴完成競爭上崗等工作任務，確保三項制度改革措施落到實處。
通過此次培訓，大家對三項制度改革中“建立健全干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減機制”的內容有了更深層次認識，為集團和各子公司及控股公司更好地貫徹落實三項制度改革提供了思路和方式方法，進一步加快推進集團三項制度改革工作。
