加快實施人才強企戰略 助力集團轉型發展
來源：廣西國際博覽集團人力資源部
日期：2021-08-02 17:49:33
7月27日，廣西國際博覽集團有限公司（以下簡稱集團）自成立以來首次面向社會公開招聘中層管理人員集體任職談話在會展大廈11樓舉行。受集團黨委委托，范隆海副書記與受聘中層管理人員進行談話，并代表集團黨委到相關子公司及部門宣布任職文件，充分體現了集團黨委對人才隊伍建設的高度重視及對推進人才強企戰略的高度關注。
圖為范隆海副書記在經貿投資公司宣布任職文件
2021年，是集團實施《建設高素質人才隊伍五年規劃》第一年，也是集團轉型發展的關鍵時期，集團按照黨管人才方針，大力實施人才強企戰略，加大人才引進、培養、選拔和使用力度，有力地促進了企業轉型發展。
集團堅持實用性、急需性、緊缺性的原則，著眼引進人才，擴大人才增量，優化人才結構。上半年，集團對外發布招聘中高級人才崗位49個，截止目前18人通過初選、首輪面試、二次面試、考察或背景調查等程序錄用入職。同時，持續加大領軍人才選聘力度，通過多渠道方式選聘集團中層管理人員。今年，新選聘中層管理人員7名。
圖為集團領導對應聘中層崗位人員進行二次面試
圖為集團面試小組對應聘中層崗位人員進行首輪面試
集團堅持“德才兼備、以德為先”的選才標準，關注在基層和一線工作的人才，關注在困難或復雜環境中埋頭苦干、表現突出的人才。上半年，員工晉升5人，其中晉升中層管理人員1人。
目前，集團人才結構比例進一步優化，科學合理的人才布局初步形成，全員的綜合素質和管理水平進一步提高。2021年，集團將堅持隊伍建設、機制創新“兩手抓”，加快推進人才強企戰略，拓展人才發展空間，持續提升集團人力資源素質水平。
