聽心聲解難題 出實招促發展——廣西國際博覽集團領導班子成員開展主題教育調研
來源：廣西國際博覽集團
日期：2019-07-26 11:04:40
自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，廣西國際博覽集團緊密結合工作實際，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，堅持以問題為導向，積極推進調查研究，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，把主題教育貫穿到實施中國—東盟博覽會升級發展、履行中央賦予廣西的“三大定位”新使命的中心工作中。
集團公司黨委書記、董事長王雷帶領班子成員到分管部門和子公司，深入職工群眾聽取意見意見,注重掌握第一手資料，摸清集團在初創階段的經營發展中存在的痛點、焦點、堵點、難點問題，堅持邊學邊查邊改，推動主題教育走深走實。
集體領導班子高度重視此次主題教育調研，對調研工作進行了精心部署，事前專門制定了調研計劃、擬寫了調研提綱、確定了調研主題，按照班子成員的分工，每一位領導班子成員都“自帶專題”深入各自分管的部門和子公司開展調研。在執行過程中，做到邊調研、邊學習、邊對照檢查，聽民情、解民憂，結合集團初建的工作實際，研究進一步推進集團發展的方法和路子，形成了比較集中的成果。
集團公司黨委書記、董事長王雷進行調研
王雷書記通過面對面、座談會的形式，與東盟各國商務部代表等進行座談交流，征求意見、發現不足；通過召開集團青年員工座談會、與員工談心談話的形式，征求集團員工關于管理制度、員工培訓、人才儲備以及經營管理、場館建設、業務拓展等涉及集團各方面工作的意見和建議，聽取員工反映強烈的熱點難點問題，查找了不足、明晰了整改方向。集團領導班子成員也分別到所分管部門和子公司，以集體座談會、個別談心談話、現場調研等多種方式聽取和征集職工意見，共調研17場次、談心談話48場次。
7月19日，集團召開了主題教育成果交流會，會上對12個重點調研專題報告進行了匯報。此次主題教育調研，共發現、查找問題93個，集團領導班子成員在兼顧集團發展、籌備第16屆東博會極其緊張的工作中，堅持帶隊整改抓落實，截止目前，共轉化調研成果35個，一個個調研成果相繼轉化為推動工作的辦法措施，機制體制的完善，內部溝通渠道的暢通，業務渠道的拓寬，生產力、經濟效益以及內外環境的優化等，切實實現了解決問題，推動工作的目標。
集團黨委副書記、副董事長、總經理胡志崇到分管部門調研
集團黨委副書記、副總經理范隆海到分管部門調研
集團紀委書記潘文虹到子公司開展座談調研
集團副總經理周少波到子公司實地調研
集團副總經理蘭鐵民到現場進行安全生產工作調研
集團副總經理熊智琳開展座談調研
集團總會計師莫輕思和員工開展談心談話
目前，博覽集團“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實有序地開展中，集團黨委將始終堅持高標準、嚴要求，讓黨員領導干部思想再洗禮、初心再覺醒、使命再升華、忠誠再淬煉，將學習教育的成效轉化為銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，為實現“推動東博會升級發展，夯實提升中國—東盟開放平臺，帶動廣西會展業和現代服務業發展”的目標而努力。
（圖文/集團黨群部）
